ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ЗАДАЧ HR-МЕНЕДЖЕРА ДЛЯ ЗАКАЗА И ОРГАНИЗАЦИИ РЕЗУЛЬТАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ


	Открытая программа учебного центра тренинг Маркет 2015-2016. Для менеджеров организующих краткосрочное обучение в своих компаниях. ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ КАРТА ЗАДАЧ HR-МЕНЕДЖЕРА ДЛЯ ЗАКАЗА И ОРГАНИЗАЦИИ РЕЗУЛЬТАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ. Как спланировать организовать и внедрить результативный тренинг. Цикл семинаров при поддержке СБЕРБАНКА РОССИИ 30.11.2015 Семинар «Технологическая карта задач HR-менеджера для заказа и организации результативного обучения, что это такое и для чего она нужна» 12.2015 Семинар «Технологическая карта задач HR-менеджера для заказа и организации результативного обучения, что это такое и для чего она нужна» 01-02.2016 Семинар «Технологическая карта задач HR-менеджера для заказа и организации результативного обучения. Часть 1: Как сформулировать цель, задачи обучения?» Как определить слабое звено в компетенции сотрудников или руководителей? Как слабое звено в компетенции сотрудников разложить на составные сложные навыки? Как сложные навыки разложить на составные простые навыки? Что должно включать техническое задание на обучение и для чего оно нужно? Как вовлечь руководителей компании в процесс составления тех задания обучения? 03.2016 Семинар «Технологическая карта задач HR-менеджера для заказа и организации результативного обучения. Часть 2: Как вести поиск и оценку претендентов на роль бизнес-тренера?» 04.2016 Семинар «Технологическая карта задач HR-менеджера для заказа и организации результативного обучения. Часть 3: Как в процессе обучения максимально вовлечь участников в работу?» 05.2016 Семинар «Технологическая карта задач HR-менеджера для заказа и организации результативного обучения. Часть 4: Как внедрить изученные на тренинге материалы в повседневную практику работы сотрудников?» 06.2016 Семинар «Технологическая карта задач HR-менеджера для заказа и организации результативного обучения. Часть 5: Как оценить результаты обучения после завершения тренинга? » 07.2016 Семинар «Технологическая карта задач HR-менеджера для заказа и организации результативного обучения. Часть 6: Как внедрить технологическая карту обучения в компании?» 08.2016 Семинар «Технологическая карта задач HR-менеджера для заказа и организации результативного обучения. Часть 7: Как совершенствовать технологическая карту обучения компании в процессе развития компании?» Для участия в программе, пройдите регистрацию в группе Тренинг-маркет.рф в социальной сети ВКОНТАКТЕ или в социальной сети Facebook ДАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА ОДИН ИЗ ПРЕДЛОЖЕННЫХ ОТВЕТОВ. МЫ ЖДЁМ ВАС НА НАШЕМ СЕМИНАРЕ 30 НОЯБРЯ 2015. Центр Кольцовский - Дополнительный офис Сбербанка №0161, ул. Кольцовская, 46 ВЕРНУТЬСЯ НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ САЙТА	Технологическая карта задач HR-менеджера для заказа и организации результативного обучения, что это такое и для чего она нужна?